Hizmetler
Koçluk, mentörlük ve eğitim; sizin temponuzda.
Her program; rolünüz, hedefleriniz ve temponuz düşünülerek yapılandırılır. Bireysel koçlukta, grup çalışmalarında ve mentörlükte sakin, sistemli ve ölçülebilir bir eşlik.
Bireysel
Birebir koçluk programı
Liderlik, kariyer geçişi, görünürlük, karar alma ve içsel denge odağında, gizlilik esaslı bireysel koçluk süreci.
Kime uygun?
Yönetici ve yönetici adayları, kariyer geçişinde olan profesyoneller, girişimciler.
Format ve süre
Haftalık veya 15 günde bir, 60–75 dakikalık seanslar. Ortalama 8–12 seanslık program.
Kazandırdıkları
Net hedefler, sakin karar alma, görünürlükte özgüven, işe ve hayata daha bütüncül bir bakış.
Grup ve kurum
Grup koçluğu ve atölyeler
Takım dinamiklerini güçlendiren, ortak dili ve hedefi netleştiren, uygulamalı grup koçluğu ve atölye çalışmaları.
Kime uygun?
Ekipler, departmanlar, proje grupları, büyüyen start-up’lar.
Format ve süre
3–10 kişilik gruplar; yarım gün veya tam gün atölyeler ya da seri programlar. Uygulamalı egzersizler, liderlik, iletişim ve işbirliği modülleri.
Kazandırdıkları
Güçlü işbirliği, açık iletişim, rol ve sorumlulukların netleşmesi, ortak hedefe hizalanma.
Kurumsal talepler için ekip büyüklüğü ve sektör bilgisini paylaşmanız planlamayı hızlandırır.
Mentörlük
Yönetici ve mesleki gelişim mentörlüğü
Özellikle lojistik ve tedarik zinciri alanında; saha deneyimini stratejik bakış açısıyla buluşturan mentörlük eşliği. Gerektiğinde koçluk ve mentörlüğü aynı çerçeve içinde dengeleriz.
Kime uygun?
Lojistik ve tedarik zinciri profesyonelleri, takım liderleri, orta–üst düzey yöneticiler ve yönetici adayları.
Format ve süre
Ayda 1–2 birebir mentörlük oturumu; rol geçişleri ve kariyer yol haritası odaklı süreç.
Kazandırdıkları
Sektör gerçeklerine uygun kararlar, net kariyer yol haritası, rol değişimlerinde destek.
Eğitim ve gelişim
Kurumsal eğitimler: hazır paket değil, terzi işi.
Kurumlar için tasarlanan programlarda günlük iş gerçekliğini göz ardı etmeyen, uygulamaya dönük içerikler üretirim. Her program öncesi kısa bir ihtiyaç analiziyle modülleri kurumunuza göre özelleştiririz.
Kurumsal iletişim eğitimi
Çalışanların verimliliğini artıran, çatışma yönetimini kolaylaştıran profesyonel iletişim modelleri.
İkna ve etki teknikleri
Satış profesyonelleri ve etkisi yüksek sunum yapanlar için uygulamalı ikna ve etki araçları.
Satış ve müzakere becerileri
Bireysel ve kurumsal alanda satış yetkinliğini artıran, çözüm odaklı müzakere becerileri.
Süreç nasıl işliyor?
Sürprizlerden çok, netlik ve güven alanı.
Birlikte çalışmaya karar verdiğimizde izleyeceğimiz çerçeve.
Keşif görüşmesi
Kısa bir çevrim içi görüşmede ihtiyacınızı, beklentinizi ve zamanlamanızı konuşuruz. Birlikte çalışmanın sizin için doğru olup olmadığına birlikte karar veririz.
Hedef ve yol haritası
Seans sıklığı, süresi ve odak alanları üzerinde netleşiriz. Ölçülebilir hedefler ve sade bir yol haritası çıkarırız.
Düzenli seanslar ve geri bildirim
Seanslar arasında kısa check-in’ler, gerektiğinde küçük yön düzeltmeleri ve süreç sonunda net bir değerlendirmeyle çizgiyi birlikte tamamlarız.
İlk görüşmeyle başlayalım.
20–30 dakikalık çevrim içi bir görüşmede; ihtiyacınızı, hedefinizi ve birlikte çalışmanın sizin için ne ifade edeceğini netleştirebiliriz.
- E-posta
- necmettinakun@gmail.comHafta içi genellikle aynı gün içinde dönüş yapmaya özen gösteriyorum.