Hizmetlerim

Koçluk ve Mentorluk Hizmetleri

Hizmetlerim

Koçluk & Mentorluk Hizmetleri

Her program; rolünüz, hedefleriniz ve temponuz düşünülerek yapılandırılır. Bireysel koçluk, grup çalışmaları ve mentörlükte; sakin, sistemli ve ölçülebilir bir eşlik sunarım.

ICF Akredite Profesyonel Koç 22+ yıl kurumsal deneyim Türkçe • İngilizce • Almanca

Ana Programlar

Koçluk ve mentorlukta net, yapılandırılmış programlar

Her program; hedeflerinize, zamanınıza ve çalışma biçiminize uyum sağlayacak şekilde tasarlanır. Aşağıdaki başlıklar, birlikte çalışabileceğimiz temel alanları özetler.

BİREYSEL

Birebir Koçluk Programı

Liderlik, kariyer geçişi, görünürlük, karar alma ve içsel denge odağında gizlilik esaslı bireysel koçluk süreci.

Kime uygun? Yönetici ve yönetici adayları, kariyer geçişinde olan profesyoneller, girişimciler.
Format & süre: Haftalık veya 15 günde bir 60–75 dakikalık seanslar; ortalama 8–12 seanslık program.
Kazandırdıkları: Net hedefler, sakin karar alma, görünürlükte özgüven, işe ve hayata daha bütüncül bakış.

İlk adımı çevrim içi bir görüşme ile atabiliriz. Ben kimim?

GRUP / KURUMSAL

Grup Koçluğu ve Atölyeler

Takım dinamiklerini güçlendiren, ortak dili ve hedefi netleştiren, uygulamalı grup koçluğu ve atölye çalışmaları.

Kime uygun? Ekipler, departmanlar, proje grupları, büyüyen start-up’lar.
Format & süre: 3–10 kişilik gruplar; yarım gün / tam gün atölyeler veya seri programlar.
Kazandırdıkları: Güçlü işbirliği, açık iletişim, rol ve sorumlulukların netleşmesi, ortak hedefe hizalanma.

Kurumsal talepler için ekip büyüklüğü ve sektör bilgisi değerli olur. Kurumsal talep ilet

MENTÖRLÜK

Mesleki Gelişim Mentörlüğü

Özellikle lojistik ve tedarik zinciri alanında; saha deneyimini stratejik bakış açısıyla buluşturan mentörlük eşliği.

Kime uygun? Lojistik ve tedarik zinciri profesyonelleri, takım liderleri, yönetici adayları.
Format & süre: Ayda 1–2 mentörlük oturumu; rol geçişleri ve kariyer yol haritası odaklı süreç.
Kazandırdıkları: Sektör gerçeklerine uygun kararlar, net kariyer yol haritası, rol değişimlerinde destek.

Gerektiğinde koçluk ve mentörlüğü aynı çerçeve içinde dengeleyebiliriz. Başarı hikâyeleri

Eğitim & Gelişim

Kurumsal eğitimler ve gelişim programları

Kurumsal eğitim ve atölye çalışması – Necmettin Akün

Kurumlar için tasarlanan eğitim ve gelişim programlarında; günlük iş gerçekliğini göz ardı etmeyen, uygulamaya dönük içerikler üretirim. Her program öncesi kısa bir ihtiyaç analizi ile modülleri kurumunuza göre özelleştiririz.

Mesleki Gelişim Mentörlüğü

Özellikle lojistik sektöründe ve kurumsal yapılarda, kariyer yolculuğu için stratejik mentörlük desteği.

Hedef kitle: Orta–üst düzey profesyoneller, yönetici adayları
Format: 1-1 mentörlük oturumları

Kurumsal İletişim Eğitimi

Çalışanların verimliliğini artıran, çatışma yönetimini kolaylaştıran profesyonel iletişim modelleri.

Hedef kitle: Ekip liderleri, İK, beyaz yaka ekipler
Süre: 1 tam gün veya 2 yarım gün

İkna ve Etki Teknikleri

Satış profesyonelleri ve etkisi yüksek sunum yapanlar için uygulamalı ikna ve etki araçları.

Hedef kitle: Satış ekipleri, yöneticiler
Format: 1–2 gün modüler program

Satış ve Müzakere Becerileri

Bireysel ve kurumsal alanda satış yetkinliğini artıran, çözüm odaklı müzakere becerileri.

Hedef kitle: Satış & iş geliştirme ekipleri
Süre: 2 tam gün + takip oturumu

Süreç Nasıl İşliyor?

İlk mesajdan son seansa kadar sakin, net bir yol

Koçluk ve mentörlük sürecinde sürprizlerden çok, netlik ve güven alanı önemlidir. Aşağıdaki adımlar, birlikte çalışmaya karar verdiğimizde izleyeceğimiz çerçeveyi özetler.

Keşif Görüşmesi

Kısa bir çevrim içi görüşmede, ihtiyacınızı, beklentinizi ve zamanlamanızı konuşuruz. Birlikte çalışmanın sizin için doğru olup olmadığına birlikte karar veririz.

Hedef ve Yol Haritası

Seans sıklığı, süresi ve odak alanları üzerinde netleşiriz. Ölçülebilir hedefler ve sade bir yol haritası çıkarırız.

Düzenli Seanslar & Geri Bildirim

Seanslar arasında kısa check-in’ler, gerektiğinde küçük yön düzeltmeleri ve süreç sonunda net bir değerlendirme ile çizgiyi birlikte tamamlarız.